مدونة دفاتر أحسن جريدة تربوية

نشرت بواسطة eraji nezha | الثلاثاء، 22 أبريل 2014 | نشرت على

dafatir -dafatire-tarbawiyat - تربويات-dafatir tarbawiyat-tarbawiyat dafatir - مدونة دفاترمدونة دفاتر  تتوفر على مستجدات التعليم  وعلى  مجموعة من الدروس و الجدادات و الوثائق التربوية
 رابط الموقع

الموسوعة التربوية رفوف

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

roufouf-رفوف-dafatir-tarbawiya-تربويات-dafatir tarbawiyat-tarbawiyat dafatir الموسوعة التربوية رفوف-  الموسوعة التربوية رفوف  تتوفر على مجموعة من الدروس و الجدادات و الوثائق التربوية
 

موسوعة الكتب

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

ركن خاص بكتب مجانيه للتحميل -   مكتبة كتب   للقراءة بصيغة PDF مجاناً.
 
 
 
 
 

xeduc

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

الجريدة التربوية المغربية

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

دفاتر

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

البام يطالب باستقالة فورية بوزيري التعليم الوفا والداودي وهذا الاخير يعد بفضح المستور زمن اخشيشن (قيادي البام)

نشرت بواسطة eraji nezha | الخميس، 29 أغسطس 2013 | نشرت على ,


البام يطالب باستقالة فورية بوزيري التعليم الوفا والداودي وهذا الاخير يعد بفضح المستور زمن اخشيشن (قيادي البام)


طالب المريزق المصطفى، رئيس منتدى الأصالة والمعاصرة لأساتذة التعليم العالي والبحث العلمي، الوفا والداودي بالاستقالة الفورية على إثر ما وصلت إليه الأوضاع التعليمية في البلاد، مضيفا "لو كنا في بلد يحترم فيه الوزراء أنفسهم، لقدم الوزيران استقالتهما لنبدأ صفحة جديدة تكون بدايتها ندوة وطنية حول المدرسة و مكانتها في المغرب".

 

ويأتي تصريح المريزق في سياق النقاش الوطني العمومي حول السياسات العمومية المتعلقة بقضية التعليم، و تفاعلا مع خطاب الملك محمد السادس بمناسبة ثورة الملك والشعب مساء الثلاثاء 20 غشت، طالب منتدى الأصالة و المعاصرة لأساتذة التعليم العالي والبحث العلمي بجعل المنظومة التعليمية، منظومة للعقل و للمستقبل، مخطط لها، منفتحة ومتفتحة، منظمة ومتطورة، متجددة حسب المتطلبات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي تحددها السياسة الوطنية وذلك من أجل تكوين الكفاءات وتطويرها، والإسهام في التطورات العلمية والتقنية والمهنية والاقتصادية والثقافية، خدمة للتنمية الاقتصادية و الاجتماعية، والتمكن من العلوم والتقنيات و المهارات، وتنميتها بواسطة البحث و الابتكار.

وقال مقرب من وزير التعليم العالي وتكوين الأطر ل"كود" ان الوزير سيكشف فضائح الوزارة ايام كان احمد اخشيشن القيادي في البام وزيرا لنفس القطاع، وكان الداودي اكتفى بنشر بعض الفضائح خلال بداية ولايته لكن اوامر أعطيت له بالكف عن ذلك

 

حصص تكوينية استعدادا للامتحان المهني

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على , , ,


يعلن المكتب المحلي للجامعة الوطنية لموطفي التعليم بتارودانت، أنه سينظم اياما تكوينية لفائدة الأساتذة المقبلين على اجتياز الامتحانات المهنية، ابتداء من 04 شتنبر الى غاية 07 منه، وذلك من تأطير أساتذة متخصصين وأكفاء. وفق برنامج يراعي المجالات المطروحة في مواد الامتحان.


كما يفيد المكتب ان الحصص مفتوحة في وجه حاملي الإجازة المقبلين على اجتياز مباراة ولوج مراكز مهن التربية والتكوين لهذه السنة. وستخصص لهم حصص اظافية في مواضيع تهم القضايا المطروحة في المبارايات.


وللتسجيل الرجاء الاتصال بالأرقام التالية :
0667383379/0662287284


وستنطلق اولى الحصص يوم الاربعاء 04 شتنبر 2013 بمقر الجامعة الوطنية لموظفي التعليم أقنيس بتارودانت.

هذه مواعيد إيداع طلبات الترشيح و إجراء إمتحانات المراكز الجهوية للتعليم

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على , ,


  حددت وزارة التربية الوطني تاريخ 22 أكتوبر القادم كموعد لإيداع طلبات الترشيح لولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتعليم بدل التاريخ المعلن عنه سابقا فيما ستجرى المباراة يومي 03 و 04 نونبر القادم .
 
وقد أعلن السيد محمد الوفا عن هذه المواعيد ضمن عدد من القرارات ذات الصلة يوم أمس بالرباط في اللقاء التشاوري الذي جمعه بمسؤولي المجلس الأعلى للتعليم بقاعة الندوات بالرياض و الذي خصص للتداول حول مضامين الخطاب الملكي الأخير .
  وستسرع الوزارة وثيرة المفاوضات مع وزارة المالية المتعلقة بتحديد الميزانية المخصصة لتغطية وتجهيز أماكن إجراء المباراة والتي من المنتظر أن تستقبل زهاء 100 ألف مترشح ، نظرا لكون الوزير قد ألغى الإنتقاء في تصريح له في البرلمان بعدما حددت وزارة المالية عدد المناصب المتبارى حولها في بداية العام الجاري .
 

هل تتجه وزارة التربية الوطنية الى تأجيل مباريات المراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على , ,


 
كثرت التساؤلات حول تاريخ إجراء المباريات الخاصة بولوج مسالك المراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين و إذا كانت وزارة التربية الوطنية قد حددت فعلا تاريخ إجرائها يومي 6 و 7 شتنبر القادم عبر بلاغ صادر عنها بتاريخ 24 يوليوز 2013 فإن الجميع و منذ هذا التاريخ في حالة انتظار لبلاغ تان يحدد شروط الترشح و مكونات ملف  الترشيح حيث تشير أغلب المصادر لدينا أن الوزارة قد بذلت مجهودات جبارة لتجهيز بوابة الكترونية تخصص لتعبئة الترشيحات وسط تخوف أن لا تكون هذه الأخيرة مهيأة لتسع آلاف الراغبين بالترشح و الذي قد يجبر الوزارة على تأجيل تبني هذه البوابة الى الموسم المقبل
 
من جهة أخرى أكدت مصادر خاصة أن تاريخ 6 و 7 شتنبر الذي حددته الوزارة لإجراء هذه المباريات قد أصبح لاغيا باعتبار أن قرار وزير التربية الوطنية الصادر بالجريدة الرسمية بتاريخ 11 يونيو 2012 يشير الى أن هذه الأخيرة مطالبة بنشر قرار إجراء هذه المباريات قبل 15 يوم من تاريخ إجرائها إلا إذا اعتبر البلاغ الأخير الذي حدد تاريخ يومي 6 و 7 شتنبر بمثابة قرار إعلان تنظيم مباريات المراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين
 
و تشير نفس المصادر أن سبب تأخر الوزارة بنشر البلاغ المنتظر يرجع غالبا الى انتظار تحديد عدد المناصب المتبارى حولها من طرف وزارة المالية و الذي قدم الوزير المكلف بتدبيرها استقالته

اعتصام لأساتذة سد الخصاص بالجهة الشرقية، والقوات العمومية تتدخل بعنف ضدهم

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على , ,

idaranews-violence des policierscontre sad alkhassas

منذ أزيد من أسبوع ،يدخل أساتذة سد الخصاص بالجهة الشرقية في اعتصام مفتوح أمام مقر أكاديمية التربية الوطنية بهذه الجهة ،وذلك من أجل صرف مستحقاتهم المالية للموسم الدراسي الماضي 2012-2013 .

وخلال اعتصامهم ،باغتتهم القوات العمومية بتدخل عنيف من أجل فض هذا الاعتصام يوم أمس الثلاثاء 27 غشت الجاري نتج عنه العديد من الإصابات المختلفة ،ونقل بعضهم إلى مستشفى الفارابي كما قامت القوات العمومية بمصادرة أمتعة الأساتذة وخيامهم.

وقد جاء هذا التدخل مباشرة بعد خطاب جلالة الملك الذي كشف فيه واقع التعليم ،وكان المعتصمون ينتظرون بعد الخطاب أن يتم استدعاؤهم للحوار وإيجاد صيغ قانونية لمشاكلهم ،لكن يبدو أن المسؤولين بالجهة الشرقية لهم تصورهم الخاص في كيفية التعامل مع رجال التعليم

اجتماع مغلق بين الوفا والداودي وباها وراء تأجيل مباراة المراكز الجهوية

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على ,

idaranews-wafa+daoudi1

أكدت عدة مصادر متطابقة لإدارة نيوز بأن إلغاء وزير التربية الوطنية محمد الوفا لمباريات ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين والذي كان مقررا يومي 6و7 من الشهر المقبل جاء بناءا على مشاورات أجراها الوفا مع كل من وزير الدولة عبد الله باها ولحسن الداودي وزير التعليم العالي.

وحسب نفس المصادر فإن الهدف من هذا الإلغاء هو احتياطي واحترازي ،لأنه في حالة حل الحكومة واللجوء إلى انتخابات سابقة لأوانها لا تريد العدالة والتنمية أن تضيع هذه الورقة الهامة منها وتتركها هدية لمن سيخلفها.

وقد التقت مصالح العدالة و التنمية الانتخابية مع مصالح الوزير الوفا حول هذه النقطة والذي لم يعد يؤمن باستمراره في تحمل حقيبة التعليم ،وقرر المجتمعون إلغاء مباراة توظيف الأساتذة.

جذاذات المستوى السادس ابتدائي

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

جذاذات المستوى الخامس ابتدائي

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

جذاذات المستوى الرابع ابتدائي

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

جذاذات المستوى الثالث ابتدائي

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

جذاذات المستوى الثاني ابتدائي

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

جذاذات المستوى الأول ابتدائي

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

دليل الأستاذ يضم مجموعة من الوثائق التربوية للاستعداد للامتحانات المهنية وكذا مختلف الوثائق التي يحتاج إليها الاستاذ لتخطيط مختلف مراحل السنة الدراسية

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على


في ما يلي  دليل الأستاذ يضم مجموعة من الوثائق التربوية للاستعداد للامتحانات المهنية وكذا  مختلف الوثائق التي يحتاج إليها الاستاذ لتخطيط  مخلف مراحل السنة الدراسية، هذا الدليل من إنتاج  جمعية الأستاذ بتيزنيت  سنة 2011 :
المرجو النقر أسفله لتحميل  الإعلان:
******************************************
غلاف دليل الأستاذ

انطلاق عملية الترشيح لنيل منحة حفز التفوق الدراسي لمؤسسة محمد السادس

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على , ,


MM6

تعلن مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين إلى علم كافة منخرطيها عن فتح باب الترشيح للاستفادة من منحة الاستحقاق لحفز التفوق الدراسي في وجه أبناءهم الحاصلين على شهادة البكالوريا برسم السنة الجارية، بمعدل لا يقل عن 20/13 وذلك ابتداء من تاريخ نشر هذا الاعلان....

ويحدد عدد الممنوحين سنويا كما يلي :

- المنحة الوطنية : يستفيد منها 100 طالب وطالبة بناء على المعدلات الوطنية حسب الشعب بمبلغ 1200 درهم شهريا لمدة 3 سنوات الأولى، و1800 درهم شهريا لمدة السنتين الأخيرتين، مع إعانة جزافية في بداية كل سلك تقدر ب 2000 درهم.
- المنحة الجهوية : يستفيد منها 400 طالب وطالبة بناء على المعدلات الجهوية للباكالوريا حسب الشعب، بمبلغ 1000 درهم شهريا لمدة 3 سنوات.

ويتم توزيع المنح حسب الجهات وحسب شعب البكالوريا بناء على أعداد الملفات المتوصل بها، كما يعهد بفحص الطلبات للجنة للانتقاء تتكون من أساتذة ومديرين تحت إشراف رئيس جامعة.

وعليه، فعلى الراغبين في الاستفادة من منحة التفوق الدراسي برسم سنة 2013/2014 تعبئة استمارة الترشيح الموجودة على الموقع الالكتروني للمؤسسة (هنا) واستخراجها ثمإيداعها رفقة الوثائق المطلوبة لدى الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين التي ينتمون إليها قبل 18 شتنبر 2013.

ويتكون ملف الترشيح من المستندات التالية :

- نسخة من بطاقة الانخراط بالمؤسسة أو شهادة عمل ولي الأمر(الأب أو الأم) ؛
- نسخة من البطاقة الوطنية و بطاقة الانخراط بالمؤسسة للطالب(ة (في حالة التوافر عليها)؛
- بيان النقط المحصل عليها في السنة الثانية والثالثة من التعليم الثانوي؛
- نسخة مصادق عليها من شهادة الباكالوريا برسم السنة الجارية؛
- عقد ازدياد الطالب(ة)؛
- شهادة التسجيل بإحدى مؤسسات التعليم العالي العمومي بالمغرب؛
- صورتان شمسيتان للطالب(ة).
وتجدر الإشارة إلى أن المنخرطين أولياء الطلبة المترشحين يجب أن يكونوا في وضعية قانونية تجاه المؤسسة من حيث الانخراط أو تجديد الانخراط بالنسبة للمتقاعدين.

حريق يندلع بمؤسسة تعليمية وسط سطات

نشرت بواسطة eraji nezha | الأربعاء، 28 أغسطس 2013 | نشرت على , , ,


حريق يلتهم منزل سبعينية في "المجاردة" ويتلف محتوياته بالكامل

اندلعت نيران بفضاء الثانوية الإعدادية مولاي عبد الله بمدينة سطات، إذ أتى الحريق على الغطاء النباتي للساحة القريبة من منازل السّكَن الوظيفي داخل الثانوية الإعدادية.

النيران التي تُجهل أسبابها اندلعت أمس من الجهة الشرقية للمؤسسة المحاذية لحي سيدي عبد الكريم الشعبي (دالاس)، وصادف ذلك خلو المؤسسة من المتعلمين الذين لازالوا في عطلة، مما جعل رجل الأمن الخاص المداوم على حراسة المؤسسة خلال العطلة الصيفية، مرفوقا بشباب من الحي، يقومون بإخبار رجال الوقاية المدنية، الذين تمكنوا من السيطرة على الحريق، لمدة تجاوزت الساعة من عملية الإطفاء، وحالت دون تجاوز الحريق إلى المساكن المجاورة.

وحلت بمكان الحريق عناصر الشرطة التابعة للأمن الولائي بسطات حيث عملت على فتح بحث في الموضوع لتحديد أسباب الحادث الذي لم يخلف خسائر في الأرواح.

في عز العطلة الصيفية:أنشطة ثقافية،فنية ورياضية ب م/م ابن باجة نيابة سيدي إفني في حفل توديع جمعية إسبانية

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على


baja3
 في إطار الشراكة التي تربط النيابة الإقليمية لوزارة التربية الوطنية بسيدي إفني مع الجمعية الإسبانية casa esuela santiago uno، نظمت مجموعة مدارس ابن باجة بجماعة سيدي مبارك يوم الأحد 25 غشت الجاري حفلا متنوعا بالموازاة مع توديع الجمعية السالفة الذكر والتي قضت بالمؤسسة شهرين كاملين عملت خلالها على تأهيل فضاء المؤسسة وتعزيز مرافقها الرياضية وكذا تقديم دروس في تعليم اللغة الإسبانية وتعليم الطرز والخياطة علاوة على تقديم خدمات طبية لساكنة المنطقة ومساعدات إنسانية لفائدة تلاميذ المؤسسة المعوزين....

 وقد تنوعت فقرات الحفل لتشمل أنشطة فنية تمثلت في الفلكلور المحلي {أحواش،إسمكان}واستعراض رقصات فنية وألعاب بهلوانية من أداء التلاميذ الإسبان،وكذا أنشطة ثقافية من أناشيد وعروض وقصائد متنوعة من تقديم تلاميذ المؤسسة،بالإضافة إلى أنشطة رياضية تجلت في تنظيم ماراطون أركان لفئتي الصغار والكبار تحت شعار "شجرة الأركان في خدمة التنمية"،حيث انطلقت فئة الصغار من مركز جماعة سيدي مبارك لقطع مسافة 4 كلم وصولا إلى مركزية إدناصر،بينما انطلقت فئة الكبار من مركزية م/م الفارابي لتقطع مسافة 8 كلم وصولا إلى مركزية إدناصر.

وتوج الحفل الذي أشرف عليه النائب الإقليمي لوزارة التربية الوطنية بسيدي إفني بحضور مدير المؤسسة ورئيس الجمعية الإسبانية وكذا مجموعة من الأطر الإدارية والتربوية وفعاليات مدنية من المنطقة وخارجها بتوزيع الجوائز على الفائزين بالماراطون،وتوديع الجمعية الإسبانية على أمل استمرار الشراكة خلال المواسم الدراسية اللاحقة.

الأسطوانة الذهبية لوثائق الأستاذ

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

gold

 المرجو النقر أسفله لتحميل  الحقيبة:

تذكير: مقرر رقم 1942-3 الخاص بتنظيم السنة الدراسية 2013-2014

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على

2


 المرجو النقر أسفله لتحميل  المقرر:

ITA : Technicien d’Encadrement Cuir

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على ,


Filière : Technicien d’Encadrement Cuir
Niveau : Technicien

  1. 1. Description générale du métier
Le Technicien d’Encadrement Cuir est un professionnel capable d’animer et d’encadrer une équipe de production. Il est formé à la conduite des hommes, à la mise en œuvre et à la maintenance du matériel, à la connaissance parfaite de la réalisation pratique du produit.

  1. 2. Profil de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes:
­ Etudier et simplifier le travail ;
­ Etablir une gamme de fabrication ;
­ Assurer le lancement ;
­ Définir les implantations ;
­ S’assurer du bon approvisionnement en matière et fournitures ;
­ Veiller à la qualité du produit et au respect des délais ;
­ Intervenir dans la formation et le perfectionnement du personnel ;
­ Veiller au respect des consignes d’entretien, d’hygiène et de sécurité.

  1. 3. Formation
La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alterné.


  1. 4. Conditions d’admission :
­
Pour être éligible à suivre une formation du niveau Technicien, le candidat doit répondre aux conditions suivantes :
- Avoir achevé la deuxième année du baccalauréat
- Avoir 25 ans maximum au premier septembre de l’année en cours
- Ou 30 ans maximum au premier septembre de l’année en cours pour les établissements autorisés
­- Niveau Scolaire : 2ème année du baccalauréat scientifique ou technique
­ Aptitudes et qualités exigées pour l’exercice du métier :
- Sens des responsabilités, de l’organisation et de la discipline
- Esprit d’autonomie, d’analyse, de créativité et d’initiative
- Bonne aptitude aux relations humaines
- Maîtrise de soi, motivation pour la technologie et ambition pour la promotion professionnelle

­ Mode de sélection des candidats à la formation :
- Remplissage du dossier d’orientation ;
- Réussite aux tests d’admission.

  1. 5. Programme de la formation
Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.

Module
Modules
Total
EGT1Arabe
30
EGT2Communication écrite et orale
210
EGT3Anglais technique
70
EGT4Législation/PME
30
M01Métier et formation dans le secteur Cuir
15
M02Description de la structure de l’entreprise industrielle
20
M03Connaissance de la technologie de la chaussure et de la tannerie
55
M04Application des techniques de coupe (Coupe manuelle)
80
M05Application des techniques de coupe (Coupe automatique)
50
M06Calcul des surfaces des modèles
70
M07Application des techniques de piquage (Maîtrise des machines)
120
M08Application des techniques de piquage (piquage des modèles)
90
M09Etude des postes et organisation de travail
165
M10Etude de techniques de gestion de la production (stocks,rentabilité,prix de revient)
85
M11Application des techniques de montage (Montage manuel)
80
M12Application des techniques de montage (Montage machine et réglage)
60
M13Etablissement des gammes opératoires
70
M14Etude des temps
40
M15Application des techniques du bureau d’étude
60
M16Lancement du produit en fabrication
40
M17Etude du matériel de fabrication
60
M18Réalisation des implantations des ateliers
40
M19Bureautique
60
M20GPAO
50
M21Techniques de base de la qualité
30
M22Assurance et gestion de la qualité
55
M23Etude des relations humaines et cas de commandement
65
M24Stage en entreprise
240
TOTAL
2040

  1. 6. Evaluation de la formation
La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :
- contrôles continus ;
- examens de fin de module ;
- examens de passage ;
- examen de fin de formation

  1. 7. Perspectives professionnelles
-Le Technicien d’Encadrement (Maîtrise de production) trouve sa place dans les établissements de transformation du cuir les plus divers allant de l’entreprise artisanale à la grande entreprise industrielle.
-Le lauréat peut exercer ses fonctions dans une entreprise du secteur cuir : fabrication des chaussures, maroquinerie ou vêtement cuir comme : chef de chaîne, magasinier (matière première ou produits finis).
-Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien d’Encadrement Cuir se verra confié des responsabilités plus importantes au niveau de l’autonomie et de la difficulté technique des interventions, ainsi que de la gestion. Il pourra accéder au poste de Responsable atelier, Responsable Qualité ou Responsable Production.
-Pour certains, la création d’un atelier de sous-traitance ou d’une entreprise dans ce domaine pourrait constituer une opportunité intéressante.
Référence: OFPPT

ITA Technicien Bureau d’Etudes Cuir

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على ,


Filière : Technicien Bureau d’Etudes Cuir
Niveau : T

  1. 1. Description générale du métier
Le Technicien Bureau d’Etudes Cuir est un professionnel chargé de mettre au point des modèles en partant de dessin ou de maquettes fournis par un modéliste, d’élaborer les gabarits servant à la coupe et de réaliser le premier modèle. Il est amené également à effectuer des graduations dans les pointures ou tailles souhaitées.

  1. 2. Profil de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes:
­ Faire des recherches sur les matériels, procédés, matières et fournitures ;
­ Exploiter les tendances par l’étude et la réalisation d’avant-projet, puis contrôler les possibilités d’industrialisation ;
­ Réaliser des séries de patronage ;
­ Faire l’étude de standardisation ;
­ Améliorer les procédés et produits.

  1. 3. Formation
La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alterné.

  1. 4. Conditions d’admission :
Pour être éligible à suivre une formation du niveau Technicien, le candidat doit répondre aux conditions suivantes :
- Avoir achevé la deuxième année du baccalauréat
- Avoir 25 ans maximum au premier septembre de l’année en cours
- Ou 30 ans maximum au premier septembre de l’année en cours pour les établissements autorisés
­ Niveau Scolaire : 2ème année du baccalauréat scientifique ou technique
­ Aptitudes et qualités exigées pour l’exercice du métier :
- Sens des responsabilités, de l’organisation et de la discipline
- Esprit d’autonomie, d’analyse, de créativité et d’initiative
- Bonne aptitude aux relations humaines
- Maîtrise de soi, motivation pour la technologie et ambition pour la promotion professionnelle

­ Mode de sélection des candidats à la formation :
- Remplissage du dossier d’orientation ;
- Réussite aux tests d’admission.

  1. 5. Programme de la formation
Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.


Module
Modules
Total
EGT1Arabe
30
EGT2Communication écrite et orale
210
EGT3Anglais technique
70
EGT4Législation/PME
30
M01Métier et formation dans le secteur Cuir
15
M02Connaissance de la technologie de la chaussure
35
M03Techniques de patronage en chaussure (pied, forme, systèmes pointure)
70
M04Application des notions de dessin artistique
60
M05Réalisation du patronage d’un DECOLLETE
60
M06Application des techniques de coupe (Coupe manuelle)
60
M07Application des techniques de coupe (Coupe automatique)
60
M08Application des techniques de piquage (Maîtrise des machines)
75
M09Application des techniques de piquage (piquage des modèles)
75
M10Application des techniques de montage (Montage manuel)
60
M11Application des techniques de montage (Montage machine et réglage)
55
M12Réalisation du patronage d’un RICHELIEU
80
M13Réalisation du patronage d’un DERBY
80
M14Réalisation du patronage d’un LOAFER
90
M15Réalisation du patronage d’une SANDALE
70
M16Utilisation de la CAO (graduation)
85
M17Réalisation du patronage d’un MOCASSIN
80
M18Etude de gestion d’entreprise
65
M19Conception et réalisation d’une collection (dossier de recherche, variantes stylistiques )
95
M20Réalisation du patronage d’un SLIP LASTING
50
M21Réalisation du patronage d’une BOTTE
80
M22Bureautique
60
M23Stage en entreprise
240
TOTAL
2040

  1. 6. Evaluation de la formation
La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examens de passage ;
- Examen de fin de formation

  1. 7. Perspectives professionnelle
Le lauréat peut exercer ses fonctions dans une entreprise de fabrication ou dans un bureau d’étude de modélisme et stylisme.
Le Technicien Bureau d’études trouve sa place dans les établissements de transformation du cuir les plus divers allant de l’entreprise artisanale à la grande entreprise industrielle. La maîtrise du matériel CAO lui permettra l’accès aux entreprises modernes.
Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien Bureau d’Etudes se verra confié des responsabilités plus importantes et pourra accéder au poste de Responsable Bureau d’Etudes.

Pour certains, la création d’un atelier dans ce domaine pourrait constituer une opportunité intéressante.
Référence: OFPPT

ITA : Technicien Tannerie

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على ,



Filière : Tannerie

Niveau : T
  1. 1. Description générale du métier
Le Technicien en Tannerie est un professionnel polyvalent exerçant ses activités sur toutes les installations de la tannerie.

  1. 2. Profil de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes:
­ Conduire un cycle de fabrication selon un programme fourni ;
­ Procéder à des analyses chimiques simples ;
­ Corriger la marche de l’installation, suivant les résultats des analyses et des mesures, pour la maintenir dans les limites prévues par les consignes ;
­ Déceler toute anomalie de fonctionnement et intervenir rapidement en effectuant les manœuvres appropriées ;
­ Rédiger des rapports, des notices et des instructions techniques ;
­ Assurer les normes et les contraintes techniques et économiques dans l’organisation et l’exécution du travail.


  1. 3. Formation
La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alterné.

  1. 4. Conditions d’admission :
­
Pour être éligible à suivre une formation du niveau Technicien, le candidat doit répondre aux conditions suivantes :
- Avoir achevé la deuxième année du baccalauréat
- Avoir 25 ans maximum au premier septembre de l’année en cours
- Ou 30 ans maximum au premier septembre de l’année en cours pour les établissements autorisés
­- Niveau Scolaire : 2ème année du baccalauréat scientifique ou technique
­ Aptitudes et qualités exigées pour l’exercice du métier :
- Sens de responsabilités, de l’organisation et de la discipline
- Esprit d’autonomie, d’analyse, de créativité et d’initiative
- Bonne aptitude aux relations humaines
- Maîtrise de soi, motivation pour la technologie et ambition pour la promotion professionnelle

­ Mode de sélection des candidats à la formation :
- Remplissage du dossier d’orientation ;
- Réussite aux tests d’admission.

  1. 5. Programme de la formation
Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.


Module
Modules
Total
EGT1Arabe
30
EGT2Communication écrite et orale
210
EGT3Anglais technique
70
EGT4Législation/PME
30
M01Métier et formation dans le secteur Cuir
15
M02Identification de la matière première et connaissance de la microbiologie
55
M03Application de chimie générale et minérale en tannerie
120
M04Etude et réalisation des opérations de rivière (reverdissage, épilage pelannage)
125
M05Connaissance des systèmes électriques et électronique
30
M06Bureautique
60
M07Etude et réalisation des opérations de tannage au chrome
190
M08Application de la chimie organique à la tannerie
35
M09Etude et fabrication cuir tanné végétale
70
M10Etude des opérations de corroyage humide (neutralisation, retannage, teinture et nourriture)
90
M11Fabrication du cuir semi fini (opérations chimiques et mécaniques de corroyage)
120
M12Protection de l’environnement dans le secteur de la tannerie
35
M13Etude et application de colorimétrie et de finissage
150
M14Analyses chimiques analytique (iodométrie, complexometrie, acidimétrie)
155
M15Analyses chimiques (analyse du chrome, de tanins végétaux, d’huiles)
90
M16Réalisation des tests physico-chimiques sur cuir / Qualité
30
M17Lecture de plans
30
M18Animation d’un groupe de travail
30
M19Moyens de recherche d’emploi
30
M20Stage en entreprise
240
TOTAL
2040

  1. 6. Evaluation de la formation
La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examens de passage ;
- Examen de fin de formation

  1. 7. Perspectives professionnelles
C’est un cadre moyen qui peut être employé par des entreprises de tannerie de nature et d’importance les plus diverses
Après quelques années d’expérience et avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien en Tannerie se verra confié des responsabilités plus importantes au niveau de l’autonomie et de la difficulté technique des interventions, ainsi que de la gestion. Pour certains, la création d’un atelier dans ce domaine pourrait constituer une opportunité intéressante.
Référence: OFPPT

ITA :Technicien en Construction Métallique

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على ,




Filière : Technicien en Construction Métallique

Niveau : Technicien
  1. 1. Description générale du métier
La fonction principale du Technicien en Construction Métallique est de préparer la fabrication et de réaliser des constructions métalliques en totale autonomie sur les équipements traditionnels et à commandes numériques.

  1. 2. Profil de la formation
A l’issue de la formation, le lauréat sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes:
­ Préparer la fabrication de la construction métallique ;
­ Réaliser la fabrication de la construction métallique ;
­ Maintenir en bon état de fonctionnement les équipements de l’atelier de fabrication.

  1. 3. Formation
La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alterné.

  1. 4. Conditions d’admission :
­
Pour être éligible à suivre une formation du niveau Technicien, le candidat doit répondre aux conditions suivantes :
- Avoir achevé la deuxième année du baccalauréat
- Avoir 25 ans maximum au premier septembre de l’année en cours
- Ou 30 ans maximum au premier septembre de l’année en cours pour les établissements autorisés
­ Aptitudes et qualités exigées pour l’exercice du métier :
- Sens des responsabilités, de l’organisation et de la discipline
- Esprit d’autonomie, d’analyse, de créativité et d’initiative
- Bonne aptitude aux relations humaines
- Maîtrise de soi, motivation pour la technologie et ambition pour la promotion professionnelle

­ Mode de sélection des candidats à la formation :
- Remplissage du dossier d’orientation ;
- Réussite aux tests d’admission.

  1. 5. Programme de la formation
Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.

Module
Modules
Total
EGT1Arabe
30
EGT2Communication écrite et orale
210
EGT3Anglais technique
70
EGT4Législation/PME
30
M01Métier et formation en construction métallique
10
M02Hygiène et sécurité au travail en construction Métallique
15
M03Technologie professionnelle
110
M04Lire et décoder des plans industriels
80
M05Traçage graphique et par calcul
175
M06Mathématiques appliquées
60
M07Mécanique appliquée et résistance des matériaux
95
M08Élaboration des gammes de fabrication et de montage
55
M09Organisation et planification des tâches
50
M10Programmation et mise en œuvre des outils de production à commande numérique
50
M11Utilisation des logiciels DAO,TAO,CFAO
65
M12Contrôle, suivi de fabrication en atelier et sur chantier
50
M13Préparation,fabrication et assemblage d’éléments de chaudronnerie
330
M14Préparation,fabrication et assemblage d’éléments charpente, tuyauterie
200
M15Organisation et économies des entreprises et gestion de production
70
M16Maintenir et entretenir le poste de travail
15
M17Manutention, levage, gestes et postures
15
M18Démarche qualité
15
M19Stage en entreprise
240
TOTAL
2040
  1. 6. Evaluation de la formation
La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :
- Contrôles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examen de passage ;
- Examen de fin de formation.

  1. 7. Perspectives professionnelles
Le Technicien en Construction Métallique peut, selon les aptitudes qu’il démontre, progresser vers un poste de responsabilité : chef de groupe, contremaître, chef d’équipe.
Référence: OFPPT

ITA: Technicien Techniques de Bois

نشرت بواسطة eraji nezha | | نشرت على ,



Filière: Technicien Techniques de Bois

Niveau: Technicien
  1. 1. Description générale du métier
Le Technicien en Bois est chargé d’assurer, sous la direction d’un architecte, d’un maître d’ouvrage ou le bureau de méthode de l’entreprise, la fabrication et l’exécution des ouvrages en menuiserie bois, escalier, mobilier, …

  1. 2. Profil de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes :
­ Lire un plan d’ensemble, de détails, de parachèvement et éventuellement de décoration.
­ Interpréter les consignes du cahier des charges, planning ou autres documents de coordination ou de pilotage.
­ Déterminer les listes complètes de bois nécessaires à la confection des différentes pièces.
­ Identifier les différentes essences de bois, leurs propriétés, leurs vices, leurs défauts et leurs maladies.
­ Appliquer les normes et les symboles en usage dans la profession.
­ Veiller au respect des plans et des plannings, à la qualité du travail, à l’utilisation et à la mise en œuvre rationnelle et économique des matériaux, à la pose correcte des divers ouvrages.
­ Préparer des devis descriptifs et estimatifs en vue de la confection et l’installation d’ouvrages.


  1. 3. Formation
La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alterné


  1. 4. Conditions d’admission:
Pour être éligible à suivre une formation du niveau Technicien, le candidat doit répondre aux conditions suivantes :
- Avoir achevé la deuxième année du baccalauréat
- Avoir 25 ans maximum au premier septembre de l’année en cours
- Ou 30 ans maximum au premier septembre de l’année en cours pour les établissements autorisés

Toutes les formations sont offertes aux candidats des branches scientifiques ou techniques industrielles.
Pour accéder aux formations accessibles aux candidats des branches littéraires ou techniques de gestion, commerce ou économie cliquer sur le lien Formations accessibles aux littéraires.
­
­ Aptitude Physique à l’exercice du métier
  • Un bon sens visuel, auditif, olfactif et tactile
  • Excellente habileté manuelle
  • Sens artistique

­ Mode de sélection des candidats à la formation :
  • Remplissage du dossier d’orientation ;
  • Réussite aux tests d’admission.

  1. 5. Programme de la formation
Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.


Module
Modules
Total
EGT1Arabe
30
EGT2Communication écrite et orale
210
EGT3Anglais technique
70
EGT4Législation/PME
30
M01Métier et formation en bois
15
M02Le bois : structure, défauts, maladies, essences, classification.
65
M03Les matériaux technologiques
55
M04Lecture et interprétation des plans (bois)
65
M05Utilisation des outils manuels.
35
M06Utilisation des machines à bois.
60
M07Santé et sécurité au travail dans le BTP
35
M08Les assemblages des éléments.
70
M09Eléments de calcul
70
M10Entretien des outils et des machines.
75
M11Etude et réalisation des ouvrages en bois massif (tabourets, tréteaux, commodes,…)
70
M12Etude et fabrication d’un ouvrage de type volume mixte (bois massif et panneaux de particules): table basse, bureau),
65
M13Etude, conception et réalisation des ouvrages de types ameublement (chambre à coucher et chambre d’hôtel)
135
M14Réalisation de l’avant projet de menuiserie d’un chantier pavillonnaire portes et fenêtres.
130
M15Réalisation d’ameublement en bois massif et styliser avec un décor traditionnel marqueté.
135
M16Bureautique
100
M17Application du dessin assisté par ordinateur
110
M18La finition des ouvrages en bois.
85
M19Qualité et fiabilité des produits
60
M20Moyens de recherche d’emploi
25
M21Stage en entreprise
240
TOTAL
2040

  1. 6. Evaluation de la formation
La formation dispensée est résidentielle ou alternée et les évaluations sont organisées sous forme de :
­ Contrôles Continus;
­ Examens de fin de module;
­ Examens de passage ;
­ Examen de fin de formation.

  1. 7. Perspectives professionnelles
Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses compétences, le Technicien en Bois se verra confié des responsabilités plus importantes au niveau de l’autonomie et la gestion des projets.
Il pourra oeuvrer dans le domaine de la planification, l’organisation et la gestion d’un atelier ou un chantier du secteur bois.
Pour certains, la création d’un atelier de service dans ce domaine pourrait constituer une opportunité intéressante.
Référence: OFPPT

الموسوعة الذهبية للطفل

موسوعة قصص نوادر جحا

موسوعة المكتبة الخضراء